중소기업 복지몰 아직 모르시나요?
아직 가입이 많지 않고 모르는 사람들도 많을 것 같은데 '중소기업 복지플랫폼'이 있습니다. 만약 중소기업을 다니고 있는데 회사에서 딱히 이런 제도를 이용하지 않고 있거나 전달받은 사항이 없는 경우 스스로 가입이 가능합니다.
<중소기업 복지플랫폼이란?>
중소기업 임직원들의 복지증진을 위해 여행·휴양, 자기계발, 건강관리, 가전기기, 기업 소모품 등 다양한 복지 서비스를 제공하는 플랫폼입니다. 중소기업에서도 별도의 가입비와 이용료 없이 대기업 수준의 복지 혜택을 받을 수 있습니다.
약 2년 전부터 중소기업과 소상공인들의 복지 향상을 위해 많은 예산을 들여 만든 시스템입니다. 이전에는 먼저 기업에서 사전 가입을 하고 담당자가 직원들을 등록해야 이용할 수 있어서 불편한 점이 많고 귀찮아서 이용하지 않는 경우도 많았습니다.
<서비스 무료가입 및 이용방법>
<더욱 간편해진 로그인 방법>
대부분의 중소기업 대표나 사장들이 직원들 복지에 크게 신경을 안 쓰죠. 이래서 노비를 해도 대감집 노비를 해야 된다고 하나 봅니다. 진짜 직원을 위하거나 깨어있는 소수의 회사들만 가입을 했다고 하네요.
하지만 이런 불편한 부분을 개선해서 이제는 중소기업 직원이라면 누구나 개인 자격으로 따로 가입이 가능해졌습니다. 우리나라 중소기업 근로자가 1,700만 명 가까이 된다고 하는데 가입자 수가 아직 20만 명 정도라고 하네요.
1. 복지플랫폼 서비스 종류
그럼 일단 제공되는 복지에 어떤 종류가 있는지 알아볼까요?
각 분야별로 상당히 다양하고 폭넓게 사용할 수 있도록 서비스가 제공되고 있습니다. 대기업들의 상품도 그 기업의 임직원들과 비슷한 수준의 혜택을 받을 수 있는 게 놀랍네요. 하나의 브랜드에 제휴업체가 여러 개인 경우가 많아서 주변에 찾아보면 하나 정도는 있을 것 같아요.
이 제도를 시행할 때 저도 회사를 다니고 있었는데 홍보가 제대로 안된 건지 저희 회사에서는 전혀 모르는 상태였던 것 같아요. 개인이 가입하더라도 중소기업에 다니고 있다는 인증이 필요하기 때문에 회사의 사업자등록증이 필요합니다.(가입 시 첨부) 회사에서 미리 해주면 편하죠.
2. 복지 포인트 이용하기
복지 플랫폼을 이용할 때 개인이 사비로 지출하기도 하지만 회사에서 임직원에게 복지포인트를 제공해 줄 수도 있습니다.(1포인트당 1원으로 환산)
현금처럼 사용할 수 있어서 성과가 좋은 직원이나 회사 복지 차원에서 직원들에게 포인트를 지급할 수 있습니다.
<복지포인트 사용 신청 방법>
또한 복지플랫폼에서 자체적으로 제공하고 있는 '우수활용 기업 인증 제도'라는 것도 있습니다. 복지플랫폼을 활용하여 직원에게 복지포인트를 지급한 기업을 대상으로 인센티브를 부여하는 제도입니다.
1) 인증기준
- 전체 근로자 30% 이상에게 1인당 연간 35만 원 이상의 복지포인트를 지급한 중소기업
※ 만약 복지포인트 사용이 불가한 제휴사 복지상품의 경우, 직원이 선 구매하고 기업이 사후 지원 시, 복지포인트를 지급한 것으로 인정
2) 우대사항
- 성과 공유 기업으로 인증
- 중소기업 일자리 평가 가점 부여(5점)
- 수출, 가금 등 중소기업 지원 사업 신청 시 가점 부여.
예) 온라인 수출 플랫폼(가점 1점, '22년부터 시행), 중소기업 정책 자금(융자한도 60억 원 → 100억 원 상향)
회사도 좋고 직원도 좋은 제도라 꼭 가입하면 좋을 것 같습니다. 어떤 회사를 보면 직원들이 복지 요구만 해도 껄끄러워하고 정색하는 경우가 있는데 저런 서비스도 일부러 가입을 안 할 정도면 빨리 이직을 알아보시는 게 좋을 것 같아요.ㅠㅠ
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